Recruit

代表メッセージ

弊社は創業50年を過ぎました。これまでお取引頂いているお客様のご要望にお応えし、迅速かつ堅実な対応を心掛けてきました。
1999年に国土交通大臣認定工場 Mグレードを取得し、より一層品質の向上に努め、2014年にはコア溶接用ロボット、2019年には柱大組溶接用ロボットを導入し、作業効率・作業環境の改善にも取り組んでおります。
また、近年建築物の大型化が進み、今まで以上に生産体制を整えるスタッフの増員が必要となります。そのためには新規人材の発掘と育成が重要です。
小規模な会社ではありますが、アットホームな働きやすい環境の職場で私たちと共に「ものづくり・未来づくり」に貢献してみませんか。

社員紹介

溶接担当

2015年入社

井関遼介Ryosuke Iseki

入社のきっかけ・井藤鉄工を選んだ理由

学校を卒業してから、すぐに新卒社員として入社しました。
溶接の経験は無かったのですが通学中によく家の近くの工場で、溶接作業をしているところを見ていました。
安直に思われるかもしれませんが、作業をしている職人さんがかっこよく見えたので、「自分も溶接をしてみたいな」という憧れの気持ちでこの業界で働くことを考えていました。
様々な会社を見て回り検討した上で、最終的に井藤鉄工を選びました。
井藤鉄工を選んだ理由は、それまでに見てきた会社の中でも一番社員さんたちが生き生き仕事をしているように見えて、楽しそうに仕事をしていたからです。
この会社なら溶接の仕事も、溶接以外の仕事も働き甲斐がありそうだなと思いましたし、実際にその通りでしたので自分の判断は間違っていなかったと思っています。

仕事のやりがい

自己満足になってしまうかもしれませんが、自分の溶接技術がどんどん上がっていくことが何よりもうれしいし楽しいです。
最初は何もできなかった自分が、今では検査が必要な溶接作業でも検査を通るようになり、自分の成長が仕事に活きていることがやりがいです。
ここまで育ててくれた先輩方には、本当に感謝の気持ちしかありません。

採用応募者に向けてのメッセージ

一言で言うと、とにかくやりがいと思いやりのある会社です。
仕事のやりがいは勿論そうですが、仕事以外でも楽しいことがいっぱいあります。
社長含めて従業員の皆さんが本当に優しいですし、職場環境としては最高だと思っています。
今まで先輩方に教わった技術を、今度は自分が後輩に伝えていきたいと思っています。是非、井藤鉄工で一緒に働きましょう！

工場長

2005年入社

有吉輝也Teruya Ariyoshi

入社のきっかけ・井藤鉄工を選んだ理由

若い頃から鉄骨製造業界で働いていましたが、自身のキャリアアップのため転職を考えていた際に、井藤鉄工の求人情報を見て応募しました。
正直、自宅から近かったというのも選んだ理由の一つにありますが、他の同業企業よりもやりがいがありそうだな、と思って決めたことを今でも覚えています。

仕事のやりがい

何より自分が作ったものが目の前で建造物として建っていくというのが、本当にこの仕事をやっててよかったなと思うところです。
井藤鉄工は少数精鋭という言葉がしっくりくると思っているのですが、人数が少ない分任せられる仕事の裁量が大きいです。
その分責任も感じることも多くありますが、自分がやらないと仕事がまわらないという点でも、やりがいを感じています。

採用応募者に向けてのメッセージ

少し厳しい言葉になってしまうかもしれませんが、井藤鉄工の一員として働くからには、高い志を持って入社していただきたいと思っています。
同業他社にはできないことをやってこその井藤鉄工、やるからこそ選ばれ続けてきた井藤鉄工の一員となるからです。志さえがあれば、経験やスキルは必要ありません。
先輩社員がOJTでしっかり研修し一人前になるまで育て上げる、井藤鉄工にはそういう育成の土壌があります。
新しい仲間に会えることを、心より楽しみにしています。

検査担当

2009年入社

國岡隆英Takahide Kunioka

入社のきっかけ・井藤鉄工を選んだ理由

元々建設重機を対象とした溶接の仕事をしていたのですが、当時から今でも友人である井藤鉄工従業員の紹介で働くことになりました。
これまでの自分のスキルや経験を活かせるのは勿論、井藤鉄工ではこれまでよりも楽しく仕事ができそうだな、と思ったのが入社のきっかけです。

仕事のやりがい

自分たちが作った建物が何十年、何百年としてカタチとして残る。
その建物を見る度に、「この建物は自分が造ったんやな」と誇りに思うところにやりがいを感じます。
お客様が満足できる建物を自分が造ったと、それを実際に目の前で自分の子供たちに自慢ができることも、井藤鉄工で働いてきてよかったなと思うところです。

採用応募者に向けてのメッセージ

どんな仕事でも楽なことだけではなく、しんどいなと思うことはあると思います。
ただしんどいなと思う仕事でも、楽しんでやろうという気持ちで仕事ができたら、しんどい仕事も楽になるという想いで仕事をしています。
仕事をする環境として、笑い合いながら仕事ができる環境を作るということが井藤鉄工のモットーです。
暗い職場で良い仕事はできません、明るい職場と従業員同士のコミュニケーションが良い仕事につながり、それがこれまで井藤鉄工が選ばれて続けてきた理由だと思っています。
少しでも井藤鉄工に興味を持っていただければと思います、どんなことでもまずはお気軽にお問い合わせください。

図面担当

2006年入社

的場寿明Kazuaki Matoba

入社のきっかけ・井藤鉄工を選んだ理由

前職で建築業、加工業の仕事を長く勤めていましたが、井藤鉄工を知る機会があり、社風や会社の雰囲気からこの会社で働いてみたいなという気持ちになり、中途採用で入社しました。
入社してからしばらくはこれまでの経験を活かし、加工の仕事を担当していましたが、10年ほど前から今の図面担当になりました。
井藤鉄工では色々な仕事をしている人がいますが、全員がそれぞれの分野のプロフェッショナルだと思います。

仕事のやりがい

自分が描いた図面がカタチになり建物として出来上がるところが、この仕事の楽しいところであり、やりがいです。
また自分が受け持った部下や新人が育っていくところ、成長しているところを感じられるところもやりがいがあります。

採用応募者に向けてのメッセージ

前職や前々職との比較になってしまいますが、井藤鉄工ほど働きやすくやりがいのある仕事を任せてもらえる会社は無いと思っています。
井藤鉄工で働いていて本当に良かったと思いますし、自分の仕事に誇りを持って取り組めています。
同じような仲間を、一人でも多く増やしていきたいと思っていますので、皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

業界未経験者ですが大丈夫でしょうか?: 未経験者でも問題ありません。

入社するにあたり必要な資格はありますか?: 特に必要な資格はありませんが、入社後は随時取得して頂きます。

入社するにあたり優遇される資格はありますか?: 下記資格が優遇されます。
鉄骨管理技術者 1級、2級・建築鉄骨製品検査技術者・建築鉄骨超音波検査技術者・溶接管理技術者（WES）

マイカー通勤はできますか?: 通勤できます。マイカー及びバイク等がなければ、通勤は困難ですのでご注意ください。

勤務地が変わることはありますか?: ありません。

残業はどれくらいありますか?: 平均で約27時間ですが、多い時と少ない時の差があります。

福利厚生はどうなっていますか?: 以下の福利厚生があります。詳しくは面接時にお尋ねください。
免許手当・扶養手当・通勤手当・精勤手当・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇

女性でも働きやすい環境ですか?: 現在、女性従業員は２名ですが、アットホームな会社なので働きやすいと思います。

ITO TEKKO

募集要項

新卒採用一般採用

職種: 鉄骨組立、溶接加工、機械加工

給与: 185,400円～

昇給: 年1回（4月）

諸手当: 通勤手当・皆勤手当・家族手当・資格手当・職務手当など

賞与: 年2回（7月、12月）※会社の業績を勘案

保険: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

勤務時間: 8:00-17:00（休憩90分）

休日: 土日祝（当社カレンダーによる）【年間休日118日】

採用数: 5名

選考方法: 一次面接、二次面接（対面）

受付開始日: 令和4年7月～随時

応募方法: お電話・問合せフォーム

勤務地: 兵庫県姫路市豊富町神谷1166-1

学歴: 不問

職種: 鉄骨組立、溶接加工、機械加工

給与: 経験次第（キャリアが無い場合は新卒と一緒、上限の設定は無し）

昇給: 年1回（4月）

諸手当: 通勤手当・皆勤手当・家族手当・資格手当・職務手当など

賞与: 年2回（7月、12月）※会社の業績を勘案

保険: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

勤務時間: 8:00-17:00（休憩90分）

休日: 土日祝（当社カレンダーによる）【年間休日118日】

採用数: 5名

選考方法: 一次面接、二次面接（対面）

応募資格: 学歴不問

提出書類: 履歴書（職務履歴書）

受付・選考: 随時

応募方法: お電話・問合せフォーム

勤務地: 兵庫県姫路市豊富町神谷1166-1

学歴: 不問

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